MD
Ubicación
Lima
Modalidad
Presencial
Jornada
Tiempo completo
Contrato
CAS
Experiencia
Junior
Plazas
1
Nivel educativo
No especifica
Publicada
Publicada hace 2 días
12/10/2026
Requisitos
Número de vacantes: 1
Formación académica
- • Titulado Universitario en Derecho. • con Colegiatura Habilitada
Experiencia
- Experiencia General: Mínimo Dos (02) Años en el Sector Público y/o Privado. - Experiencia Específica: Mínimo un (01) Año Desempeñando Labores en la Función o Materia. - Experiencia Específica en el Sector Público: Mínimo un (01) Año Desempeñando Labores en la Función o Materia.
Cursos y conocimientos
- • Derecho Penal. • Procesal Penal. • Registro de Información Procesal Penal. • Manejo de Microsoft Word Nivel Básico. • Manejo de Microsoft Excel Nivel Básico.
Descarga las bases para revisar los requisitos completos.
Condiciones del contrato
Remuneración: S/5,000
Lugar de prestación del servicio: Lima
Cómo postular
Plazo para postular: Hasta el 23/10/2026
Recomendaciones
- Revisa con detalle cada punto de las bases: requisitos, cronograma y anexos que debes presentar.
- Postula solo por los medios y en las fechas que indican las bases; otro medio puede descalificarte.
- Mantente atento a la página de la entidad por comunicados de reprogramación o cancelación.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto paga la convocatoria de analista jurídico i en Ministerio del Interior?
La convocatoria de analista jurídico i en Ministerio del Interior ofrece una remuneración de S/5,000 mensuales.
¿Hasta cuándo puedo postular a analista jurídico i en Ministerio del Interior?
El plazo para postular a analista jurídico i en Ministerio del Interior vence el 23/10/2026.
¿Qué requisitos piden para analista jurídico i en Ministerio del Interior?
Se piden formación académica y experiencia específica en el puesto. Revisa la sección de Requisitos arriba, o descarga las bases completas para el detalle exacto.
¿Dónde es el puesto de analista jurídico i en Ministerio del Interior?
El puesto se ubica en Lima, Perú. La convocatoria ofrece 1 vacante(s).
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