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MD
Público Sector Público

Analista en Recursos Humanos

Ministerio de Salud
Ubicación
Lima
Modalidad
Presencial
Jornada
Tiempo completo
Contrato
CAS
Experiencia
Junior
Plazas
1
Nivel educativo
Título profesional
Publicada
Publicada hace 11 días
14/10/2026

Requisitos

Número de vacantes: 1

Formación académica

  • Titulo Universitario en Administración o Trabajo Social o Psicología

Experiencia

  • Cinco (05) Años en el Sector Público y/o Privado Tres (03) Años, de Experiencia Específica en la Función o la Materia. Dos (02) Años, en el Sector Público

Cursos y conocimientos

  • Conocimiento de Procesos de Bienestar, Gestión de Recursos Humanos, Subsidios, Descansos Médicos, Clima Laboral y Comunicación Interna.

Descarga las bases para revisar los requisitos completos.

Condiciones del contrato

Remuneración: S/6,500

Lugar de prestación del servicio: Lima

Cómo postular

Plazo para postular: Hasta el 27/10/2026

Recomendaciones

  • Revisa con detalle cada punto de las bases: requisitos, cronograma y anexos que debes presentar.
  • Postula solo por los medios y en las fechas que indican las bases; otro medio puede descalificarte.
  • Mantente atento a la página de la entidad por comunicados de reprogramación o cancelación.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto paga la convocatoria de analista en recursos humanos en Ministerio de Salud?

La convocatoria de analista en recursos humanos en Ministerio de Salud ofrece una remuneración de S/6,500 mensuales.

¿Hasta cuándo puedo postular a analista en recursos humanos en Ministerio de Salud?

El plazo para postular a analista en recursos humanos en Ministerio de Salud vence el 27/10/2026.

¿Qué requisitos piden para analista en recursos humanos en Ministerio de Salud?

Se piden formación académica y experiencia específica en el puesto. Revisa la sección de Requisitos arriba, o descarga las bases completas para el detalle exacto.

¿Dónde es el puesto de analista en recursos humanos en Ministerio de Salud?

El puesto se ubica en Lima, Perú. La convocatoria ofrece 1 vacante(s).

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